行政院長蘇貞昌今（25）日在行政院會表示，為使青年有效投入勞動市場，勞動部統合8部會資源推動「投資青年就業方案」，4年投入近95億元經費，目標至2023年，將青年失業率與整體國人失業率的倍數，自目前的2.28倍降至2倍以下。

蘇貞昌指出，青年是國家重要資產，也是創新與進步動力來源。2018年我國失業率3.71％，已創下2008年金融海嘯以來最低水準，顯示就業市場穩定，但其中15～29歲青年失業率達8.47％，雖已呈現逐年下降趨勢，但仍達整體國人失業率的2.28倍。

蘇貞昌表示，請各部會通力合作，掌握數位經濟、智慧製造等相關產業趨勢及技術發展，適時調整學校系科及人力培訓資源，規畫並推動相關產業人才能力鑑定，從產業趨勢、職涯規畫、技能發展及就業服務等4大面向，依青年各階段需求提供差異化服務。

針對扶助各階段青年的亮點措施，蘇貞昌指出，包括青年參加5+2重點產業培訓，最高補助10萬元、尋職成功就業獎勵金3萬元、在職進修每3年最高補助7萬元，以及企業先雇後訓轉正職最高補助4.5萬元等。

蘇貞昌表示，「投資青年就業方案」除聚焦青年就業問題外，更要達到預防失業效果，請教育部與勞動部協力，在校園導入職涯輔導及就業服務資源、主動關懷就業意向，及早介入提供資源協助。

此外，經濟部、科技部等相關部會，則應全力推動5+2、AI、5G等專案計畫，創造更多優質就業機會，提供青年更多選擇與發展契機。

勞動部表示，針對在校與初次求職青年，除預先強化於校園導入職涯輔導及就業服務資源，也擴大推動優質產學合作，逐年提升培訓培育人數5％，強化青年學習課程與實務訓練。另補助參加5+2等重點產業訓練的8成自付額費用，鼓勵青年成為亮點產業轉型升級所需人才。

針對失業6個月以上青年，勞動部推動「工作卡」，藉由盤點青年就業能力，以深度就業諮詢協助釐清適合的職涯目標。經過深度就業諮詢後3個月內成功找到工作、且連續就業達3個月以上者，則發給3萬元尋職就業獎勵金。

為協助派遣、部分工時工作等非典型就業青年，勞動部除結合事業單位提供全時正職職缺供選擇轉職，並透過為期3～6個月工作崗位訓練，強化職業技能，脫離非典型工作型態，並將辦理轉正職標竿企業經驗分享或表揚等活動，鼓勵要派單位均等對待派遣勞工。

(時報資訊)